GEの成長の背景には、20年以上にわたる企業変革へのチャレンジがあります。 硬直化した組織を変え、力強い成長を続けるために行った様々な取り組みは、お客様の問題解決やさらなる成長にご活用いただけると考えています。（詳細は、担当者にご相談ください。）
 
ワークアウトTMは、1980年代後半にGEが始めた短期的な問題解決手法です。
例えば、クリニックの患者さんから次のようなことを指摘されたことはありませんか?
  • 受付やスタッフの方の患者さんに対する挨拶が素っ気ない
  • 予約通りの時間に来ても待ち時間が長い
  • 先生とスタッフのコミュニケーションが悪く、何度も同じことを聞かれる
ワークアウトTMでは、問題を定義し、役割を超えた活発なコミュニケーションにより問題解決を図ります。同時に、効率的な会議の進め方とコミュニケーションスキルを学ぶことが可能です。